Etkili Bir Liderin Sahip Olması Gereken 6 Özellik

Liderlik bir ekip kurmak ve onları hedefe yönlendirmektir.Bu hayatta ya lider olursunuz ya da bir ekibin parçası.Kendi işletmenizi kurma kararı aldıysanız tercihinizi lider olmaktan kullanmışsınız demektir.Peki liderlik nedir ve liderler hangi özelliklere sahip olmalılar bunu biliyor musunuz?Aşağıdaki 10 özellik öğrenmenize yardımcı olacaktır.

1.Kararlı olmak

Her gün yüzlerce fikir aklımızda dolanıp duruyor.Bazen bu fikirlerden birini çok seviyoruz ve onu başarmak için her şeyi yapacağımıza inanıyoruz.Peki yarın ne oluyor?Dün bize inanılmaz gelen fikir bu gün sadece bir boşluktan ibaret oluyor.Onu yapmaya bazen tembellik,bazen de isteksizlik engel oluyor ve diğerleri gibi unutulup gidiyor.Ama liderler böyle yapmıyor.Eğer kafalarındaki fikir akıllıca geliyorsa onları durdurmak neredeyse imkansızdır.Bu yolda tembellik gibi küçük şeyleri bir kenara atıp işlerine odaklanıyorlar ve başaracakları andaki mutluluğu hayal edip,adeta koşar adımlarla ona gidiyorlar.Kararlı olduklarında başaracaklarından emin olmaları onları motive eden en büyük etkendir.

2.Çok çalışmak

Genelde çok çalışanların işçiler olduğu düşünülür fakat bu tamamen yanlıştır.Bir ekibiniz varsa ve iyi bir liderseniz onlardan fazla çalışmanız hiçte yadırganacak bir durum değildir.Yeteri kadar çalışmazsanız bunu diğerlerinden istemeniz onlarda herhangi bir etki göstermeyecektir.Ekiptekiler sadece onlara verilen işleri yerine getirmekle sorumludurlar.Ama lider her şeyi en ince ayrıntısına kadar bilmeli,bütün işlerden haberdar olmalıdır.Lider diğerlerinden fazla sorumluluk duygusuna sahip olmalı ve çalışanlarına örnek teşkil etmeyi becermelidir.Yalnızca her şeye hakim olan biri kontrolü elinde tutabilir.Lider olmak istiyorsanız günün 24 saatini çalışarak geçirmeye hazır olmalısınız.

3.Dürüstlük

Liderin söyledikleri ile davranışları arasında bir bağ olmalıdır.Söylediklerinin arkasında durmalı,bugün verdiği sözleri yarın unutmamalıdır.Aksi takdirde yaptığı eylemlerin çalışanların gözünde hiçbir değeri olmayacaktır.Lider verdiği sözlerin sınırlarını bilmelidir ve tutamayacağı sözlerle diğerlerini umutlandırıp sonra yarı yolda bırakmamalıdır.Dürüst lider insanlar arasında ayrım yapmaz,yeri geldikte farklı düşünceleri bir fikir olarak değerlendirir,insanlara karşı saygılı ve adaletli davranır.Liderin iç dünyasında kendine inamı ve saygısı yüksektir.

4.Güven 

İnsanların güven duygusunu oluşturmak için uzunca bir süreye ihtiyacı vardır.Kolayca sağlanan bir duygu değildir ve bir yanlışınız da onu zedelemeniz muhtemeldir.İş hayatında da çok önemli olduğunu söyleyebiliriz.Doğal olarak bu duygu olmadan insanlarla bir iş yapmanız pek mümkün değildir.Bir liderin de güven duygusu yaratması olmazsa olmazlardan biridir.Ekibinizde ki insanların size güvenmesi ve gücünüzü arkalarında hissetmeleri onlara büyük bir motivasyon sağlayacaktır.İşlerine olan sevgilerini arttıracak ve büyümenize yardımcı olacaktır.Aksi takdirde güven duygusu olmayan bir iş yerinde insanlar sadece işlerini yapmak için yapacaklar ve verimlilik oldukça azalacaktır.

5.Motive etme

Motivasyon hayatımızda önemli bir yere sahiptir ve başarmamız için tetikleyici bir güçtür.Doğru zaman ve doğru yerde kullanıldığı takdirde güzel sonuçlar doğurmaktadır.Hepimizin buna ihtiyacı vardır.Akıllı liderler bunu sık-sık kullanmayı becerirler ve işçilerini daha verimli hale getirirler.Zirveye yükselmek için onların kendilerini önemli hissetmelerine yardımcı olmalı,şirketin başarısında katkıda bulunduklarını hissettirmelisiniz.Belli bir oranda prim vermeyi ve ödüllendirmeyi gelenek haline getirmeli, onları teşvik etmeyi becermelisiniz. Başarılarından dolayı takdir ve teşekkür etmeyi unutmamalısınız.

6.Farklı düşünme yeteneği

Lider herkesin gittiği yolla değil,kendi yolunu çizerek hedefe ulaşan insandır.Bu diğer insanları liderlerden ayıran temel özelliklerden biridir.Lider herkes birbirini takip ederek kolay yolu seçerken,kendi kafasındakini hayata geçirebilmek için zor yollara katlanan insandır.Yalnızca liderler yolun ne kadar dolambaçlı olmasına,ne kadar süreceğine aldırış etmeden bu zorlukların üstesinden gelerek zafere giderler.İyi bir lider başkalarının nasıl düşündüğüne ve hareket ettiğine aldırmadan kendi düşüncelerini takip etmeyi becermelidir.Sürü psikolojisinden kopup adeta kendi sürüsünü yaratabilmeli ve onların yol göstericisi olmalıdır.

Friedrich Nietzsche'nin Unutulmaz 30 Sözü

1.Birini sevmek barbarlıktır.Çünkü birini severken,diğerlerinin sevgisini onun için harcıyorsun.Tanrıya olan sevgi de böyledir.

2.Ahlak,sürü hayvanlarının içgüdüsüdür.

3.Erkekler 2 şey ister:Tehlike ve Oyun.Bu yüzden erkekler,kadınları isterler.Kadınlar,tehlikeli oyuncaklardır.

4.Hayat,onu mağlup ede bilenindir.

5.İnsanlar arasında yaşamak zordur.Onların arasında olup,susmak daha da zordur.

6.Yokluk aslında büyük varlıktır.Mühim olan onu anlamaktır.

7.Mukaddes olan şeyler hakikatler değildir.Onlar,şahsın kendi hakikatini bulması için başlattığı arayıştır.Olduğun gibi ol.

8.Bazen gözümüz çok şey gördü diye,gönüllü olarak kör olmak istiyoruz.

9.Uykularınızdan başka hiç bir şey artık sizin malınız değil!Hiç bir şey artık sizin eseriniz değil!Siz komedisiniz...

10.İnsan yalnız kendi bilgeliği için cezalandırılıyor.

11.Biri arkasını dönüp gider,diğeri başka bir yola gider,herkes kendi sürüsünü bulur,özgür olan biri hiç kimseyi bulmaz ve yalnız kalır.

12.Aşık olan herkes müzik dinleyince şunları düşünür:"Bu müzik benden bahsediyor,benim yerime konuşuyor,her şeyi biliyor!"

13.Bizi farklı yapan şey,tarihte veya doğada herhangi bir Tanrıya inanmadığımız değildir.Bizi farklı yapan şey,Tanrı donu giydirilerek saygı duyulan varlıkta Tanrıya ait herhangi bir özellik görmemeğimizdir.

14.İnsanları sevdiğinizi düşünüyorsunuz,fakat daha derine gitseniz,aslında onları hiç sevmediğinizi göreceksiniz.Siz onları değil,onların sizde yarattığı hisleri seviyorsunuz.

15.Kadın sevdiği zaman,erkek korkmalıdır.Çünkü kadın sevdiği zaman,gözüne hiç bir şey görünmez,gözünde hiç bir şeyin değeri olmaz.

16.Dünyada hayali varlıklara verilecek kadar sevgi ve iyilik mevcut değildir.

17.Her bir insanın içinde,daima oynamak isteyen bir çocuk saklıdır.

18.Zorlukla alabileceğin bir şeyin,sana kolaylıkla verilmesine izin verme.

19.Benim hayallerimdeki aşk,iki insanın birbirini sahiplenmesinden daha farklı ve daha ulu bir histir.

20.Kendi mücadelenizi başlatmalısınız.Kendi istek ve düşünceleriniz için.İstek ve düşünceleriniz kaybetse bile,düşünceleriniz kazanacaktır.

21.Her şeyi yoluna koymak istiyorsanız,ilk önce kendinizden başlayın.

22.Dünyadaki hiç bir şey insana kin tutmak kadar zarar veremez.

23.Hristiyanlığın dünyanı kötü ve harabe bir yer gibi görme isteği,dünyamızı hakikaten öyle bir yere çevirmiştir.

24.Biz hayatı yaşamaktan haz aldığımız için değil,sevmeyi sevdiğimiz için seviyoruz.

25.Müziği duymayanlar dans edenleri deli sanıyorlar.

26.Önce kendinize inanmaya başlayın.Kendine inanmayan insan,daima yalan konuşur.

27.Gidilmiş yoldan gidenlerin sayı çoktur,fakat hedefe ulaşanlar azdır.

28.Yalnız insan karşısına kim çıkarsa çıksın ona el uzatacaktır.

29.Büyük işler yapmak zordur,fakat büyük işler için emirler vermek ondan da zordur.

30.Yaşamak hüzünlü bir şeydir.Hayatta kalmaksa o hüzünde bir anlam bulmaktır.

Başarılı İnsanlar Neden Hep Aynı Kıyafetleri Giyer?

Bu günlerde hepimiz birer moda tutkunuyuz.Kıyafetle ayakkabının uyumu bizleri fazlasıyla ilgilendiriyor.Başkalarına güzel gözükmek ve ya onlardan geri kalmamak bizim için önemli hale gelmiş durumda.Bu kıyafetlere ya da aksesuarlara ne kadar para harcadığınızı ya da parayı boş verin ne kadar zaman harcadığınızı hiç düşündünüz mü?Düşündüğünüzden çok daha fazla zaman harcıyorsunuz.Böylelikle zenginlerle aranızdaki farklara bir tane daha eklemiş oluyorsunuz.

Neden hep aynı kıyafetler?

Örnek vermek gerekirse Steve Jobs "Apple" şirketini hayatımıza sokan adam.Neden hep aynı kıyafetleri giyerdi?Çünkü seçmek istemezdi.Zamanın çok daha değerli bir şey olduğunu ve onu doğru kullanmanın önemini anlamış biriydi.Siyah renk balıkçı yakalı trikoları,kot pantolonları ve rahat spor ayakkabıları aklımızda yer etmiş durumda.Yalnızca o da değil.Başarılı insanların büyük bir kısmı bunu hayatlarına uyguluyor ve zaman kaybı yaşamak istemiyorlar.

Bunu yapanlardan bir diğeri de çok iyi bildiğiniz Facebook-un kurucusu Mark Zuckerberg-dir.Hep aynı gri tişörtü giymesini muhtemelen fark etmiştiniz.Ona bunun sebebini sorduklarında ise cevabı basitti:"Bu topluluğa en iyi nasıl hizmet edeceğimiz dışında bir şey hakkında mümkün olduğunca az karar vermek zorunda kalmam için hayatımı gerçekten bertaraf etmek istiyorum."Bundan başka Steve Jobs-u ve Barack Obamanıda örnek olarak göstermiştir.Ne giyeceğine ya da kahvaltıda ne yiyeceğini seçmenin oldukça yorucu ve enerji harcayan şeyler olduğunu da söylemiştir.

İşte Mark Zuckerberg'in dolabı

Yani işinize odaklanmak istiyorsanız hayatınızdaki gereksiz düşünce ve kararlara son vermelisiniz.Basit olduğunu düşündüğünüz şeyler bile zaman alıcı,enerji harcamanızı sağlayan şeyler olabilir.Başarıya giden yol belkide gereksiz düşünmemekten ve işinize odaklanmaktan geçiyordur.

Girişimcilikte Tecrübenin Önemi

Yaşlı insanlara neden saygı duymamız söylenir?Neden onlara otobüslerde yer vermemiz,onlara yardım etmemiz bize çocukluktan itibaren öğretilir?Sadece yaşlı olmak bir sebep midir?

Tecrübe nedir?

Biz onların yaşlı olmasına değil,onların yaşanmışlıklarına ve tecrübelerine saygı duyarız aslında.Peki neden tecrübe bu kadar önemlidir?Tecrübe bu hayatta her şey demektir.Yaşadıklarınızın size bir şeyler öğretmesi tecrübedir.Yaşlılar bu hayatta bizden fazla şey görmüş ve duymuştur.Bu genç insanlarda çoğu zaman olmayan bir özelliktir.Bizler aslında buna saygı duyarız.Onların yaşanmışlıkları bize çok özel gelir ve hayatın onlara öğrettiği şeyler bizi etkiler.

Tecrübenin hayatımızdaki rolü

Tecrübe hayatımızı etkileyen büyük bir faktördür.Hayatın her alanında ona ihtiyaç duyarız ve bizim doğru kararlar vermemize yardımcı olur.Tecrübesizlik insanı zor durumlara sokabilir.Hayattan bir örnek vermek gerekirse iş başvurularını gösterebiliriz.İş başvurusu yapıyorsunuz ve ilk olarak tecrübenizin olup-olmadığı soruluyor.Yaşınızın çok genç olmasına kimse aldırış etmiyor ve tecrübenizin olmasını talep ediyorlar.Eğer yoksa maalesef hiç düşünülmeden size "biz sizi ararız"gibi boş bir cümle kurarak sizi tabiri caizse postalıyorlar.Yani çoğu zaman size bir şans bile tanınmıyor.İşte tecrübenin hayatımızdaki öneminin bir kanıtı.

Girişimcilikte tecrübenin önemi

Girişimcilik hakkında konuşacak olursak "Erken kalkan yol alır"dememiz doğru olurdu.Genç yaşta girişimci olmaya karar veren biriyle orta yaşlı bir adam arasında büyük farklar vardır.Bu farklardan en önemlisi risk faktörüdür.20 yaşında girişimci olmaya karar veren birinin riske yaklaşımıyla 30 yaşındaki birinin riske yaklaşımı arasındaki farklar kayda değerdir.Yani genç yaştaki biri risk etme lüksüne sahiptir.İstediği büyüklükte risk etme imkanı vardır.Bu riskler doğru kararlar olmasa bile insana çok şey öğretmekte ve gelecekte o yanlışları yapmamakta ona yardımcı olmaktadır.Fakat orta yaşlı biri maalesef bunlara sahip değildir.Risk etmeyi pek sevmez ve genelde risk etmekten korkarlar.Neyin yanlış neyin doğru olduğunu yanlış yaparak değil kendileri bulmaya çalışırlar.Bu nedenle pek bir şey öğrendiklerini söyleyemem.

Bir diğer neden olarak "ego"yu gösterebiliriz..Egodan kastım şu:Genç yaştaki biri hayatı öğrenmeye çalışırken,orta yaşlı biri artık belli bir egoya sahiptir.Yani kendinin yeterince akıllı olduğunu düşünüp,yeni şeyler öğrenmeye pek meyilli olmaya bilir ve ya öğrenmek isteyebilir fakat içerisinde hapsolduğu ego onun soru sormasını engelleyebilir.Gençlerde ise bu durum farklıdır.Onlar fazlasıyla meraklıdırlar ve yeni şeyler öğrenmeye açıktırlar.Bu durumdan anlayacağınız üzere tabi ki gençler karlı çıkmaktadır.Gördüğünüz gibi gereksiz yüksek ego size bir yarar sağlamaz."Öğrenmenin yaşı yoktur"düşüncesini benimsemenizi öneririm.

Yalnız başınıza başarılı olmak çok zordur.Bu yolda sizin ortaklara ihtiyacınız vardır.İnsanlarla iletişime geçebilmek bir sanattır ve bunu ne kadar erken öğrenirseniz sizin için o kadar iyi olacaktır.Yani ortaklık kurmak girişimcilikte gereken bir özelliktir ve bunu genç yaşta başarmanız yükselmenize o kadar yardımcı olacaktır.

Zengin Baba Yoksul Baba Neden Bahsediyor?

Zengin Baba Yoksul Baba-Robert Kiyosaki tarafından yazılmış bu eser 2000 yılında hayatımıza girmiştir.Kiyosaki bu kitabı 1997 yılında yazmıştır fakat düzenlemesini Sharon L.Lechter 2000 yılında yapmıştır.Kitap fazlasıyla sevilmiştir,yıllarca üst-üste The New York Times ve The Wall Street Journal-ında en çok satan olarak kalmıştır.Anlaşılır bir dille yazılmış olması bu kitabı daha da popüler yapmıştır.Mali özgürlüğe kavuşmak isteyen her kesimden ve yaştan insanın okuyabileceği bir kitaptır.Bir çok insana yardımcı ve ilham kaynağı olduğunu düşünüyorum.

Robert Kiyosaki kimdir ve kitabı nasıl bu kadar satmıştır?

Robert Kiyosaki halktan biridir.Halk dediğim Amerika olmasına rağmen siz ve bir çok insan gibi orta halli bir memurun ailesinde büyümüştür.Ailesi okumuş insanlardan oluşmaktadır fakat bildiğiniz üzere her orta halli aile gibi mali zorluklar yaşamaktadırlar.Fakat onun bizden farkı kitapta sıkça bahsettiği ikinci babasının olmasıdır.İkinci baba diye adlandırdığı bu adam yakın arkadaşının babasıdır.İki babasının olması ona çok şey öğretmiştir ve her iki tarafın tecrübelerini dinleyerek kendi yolunu seçmesine yardımcı olmuştur.

Peki gelelim kitabın neden bu kadar çok satmasına.Kitap anlayacağınız üzere gerçek bir hikayeden ibarettir.Yaşanmış olaylardan ve Robert-in edindiği tecrübelerinden oluşan bu kitap insanlara çok samimi gelmiştir.Çünkü çoğu insan bunları yaşamıştır.Her kes ailesinden okulun ne kadar önemli olduğunu ve okuyup maaşlı bir işte çalışması gerektiğini mutlaka duymuştur.Bu kitap işte tamda buna karşı gelerek,okulun aslında fazla önemli olmadığından ve finans eğitiminin hayatımız için daha gerekli olduğundan bahsediyor.

Zengin Baba Yoksul Baba Neden Bahsediyor?

Kitabın konusu mali özgürlüğe kavuşmak,daha güzel bir hayat yaşamak hakkındadır.Robert-in zengin babasının ve fakir babasının düşünce yapılarının farklarından bahsedilmektedir.9 yaşında bir çocuğun zengin olmak isteğiyle çıktığı bu yolda öğrendikleri oldukça önemlidir.Robert her iki babasından da çok şey öğrenmiştir ve sonunda zengin babanın yolunu seçer.Kitapta finans bilgisi olanların zenginleştiği ve üniversite bitirmiş fakat finans bilgisi olmayanların ise mali sıkıntılar yaşadığı ön plandadır.

Kitabın temel konusu "paraya çalışmayın,parayı kendiniz için çalışmaya mecbur edin"dir.Zenginler paradan para kazanmayı başaran insanlardır.Para için çalışanlar ise maalesef fakir insanlar oluyor.Yani şöyle özetleyelim işinizden ayrıldıktan sonra yaşayabiliyor ve ihtiyaçlarınızı karşılayabiliyorsanız zenginsiniz demektir.Fakat işinizden ayrıldıktan sonra hiç bir gelir kaynağınız yoksa ve kara-kara düşünmeye başlıyorsanız maalesef fakirsiniz.Kitapta nasıl işçi değil işveren olursunuz ondan bahsediliyor.

Robert Kiyosakinin yaşadığı tecrübelerden verdiği örnekler de oldukça anlaşılırdır ve öğretici biçimdedir.Kitapta parayı,insanları ve zamanı kontrol ede bilmenin zenginleşmek için öğrenilmesinin öneminden de bahsedilmektedir.Riske girmekten ve para kaybetmekten her kes korkar fakat işçi olmaktan kurtulup patron olmak istiyorsanız risk almanız elzemdir.Bu sözler kitabı özetleyecek niteliktedir.Yani 30 yaşından gençseniz korkmaya değmez olabildiğince risk almanız önerilir.Çünkü telafi edebilmeniz için karşınızda kocaman bir ömür vardır.Ama 30 yaşından büyükseniz dikkatli olmakta fayda vardır.

Ve başlamak için bahaneniz varsa onu hemen aklınızdan çıkartın.Çünkü bahane bulmak kolaydır.Zor olan onlara aldırmadan yoluna devam edebilmektedir.

Bu kitabı kimler okumalıdır?

• Mali problemlerle karşılaşanlar
• Çocuklarına finans hakkında öğretmek isteyenler
• Girişimciliğin temeli hakkında öğrenmek isteyenler

Bu kitabı sadece yukarıda saydıklarım değil.Aslında her kes okumalıdır.Fazlasıyla öğretici ve geleceğinizi planlamanıza yardımcı olacak bir kitaptır.

Girişimciliğin İlk Kuralı:Hedef Belirleme

Girişimcilik her kesin hakkında konuştuğu o meslek.O meslek demek bir az eksik kaldı galiba.Muhteşem,olağanüstü ya da hayallerinize götüren meslek mi demeliydim?Bilemiyorum orası size kalmış fakat çoğunun hayallerinin mesleği olduğunu söyleyebilirim.Hayallerinin mesleği çünkü çoğu insan cesaretsiz,korkak ve ya tembel olduğundan dolayı sadece hayal kurmakla yetiniyor.Ayağa kalkmak ve işe koyulmak ise sadece hedefi olanların yaptığı eylemdir.

Hedefsiz insan rotasız gemiye benzer

Bu konuyla ilgili fazlasıyla atasözü ve deyim vardır.Farklı işlerde çalışan,farklı zamanlarda yaşamış insanlar amaçla ilgili hep bir şeyler söylemişler.Fakat benim en sevdiğim başlıkta olan.Neden mi?Gözlerinizi kapatın ve bir okyanus düşünün.Evet gemidesiniz ve geminin rotası yok.Koskoca okyanusta rotasız bir gemide öylece bekliyorsunuz.Ne yapacağınız hakkında hiç bir fikriniz yok.Aynen hayatta böyledir.Nereye gideceğinizi bilmezseniz sadece etrafa bakmakla yetinirsiniz ya da bilmediğiniz yerlere doğru yol alırsınız.

Girişimcilikte hedef belirlemenin önemi

Hedefsiz başarıya ulaşamazsınız.Bu yolları defalarla giden insanların ortak düşüncesi böyle.Girişimci insanların hayatlarına bakın buna rastlamanız zor değil.Hepsinde bir hedef var.Büyük ya da küçük hiç fark etmez ama bir hedef var.Aksi takdirde hangi yeteneğinizi geliştireceksiniz,girişimci olmak için ne yapacaksınız?İşte bütün mesele bu.Başarı uzun bir yola benzer.Hangi yolu seçeceğiniz,bu yolda neler yapacağınız sizin geleceğinizi belirler.

Peki nasıl hedefler koyayım derseniz.Öncelikle basit hedefler koyun.Basit dediğim şey bir süre sonra ulaşabileceğiniz,çalıştıkça karşılığını alabileceğiniz hedefler.Bunun sebebi başara bildiğinizi kendinize ispatlamanız.Başarıya ulaştığınızda özgüveniniz gelişecek,eğer bunu yapabiliyorsam diğerlerini de yapabilirim diyeceksiniz.Bu psikolojik olarak sizi güçlendirecek ve daha zor olduğunu düşündüğünüz hedeflerin aslında o kadar da zor olmadığını gösterecek.

Örnek vermek gerekirse ilk hedefiniz 10.000 tl kazanmak olabilir.İlk zamanlar kolay olmayacaktır fakat şu hayatta kolay olan ne var ki?Evet günler,haftalar belki aylar geçtikten sonra kazana bileceksiniz.Ama kazandığınızda bu sizin ilk başarınız ve gelecek başarılarınızın temennisi olacak.Bunu başarabiliyorsam 1 milyon da kazana bilirim diyeceksiniz.30 yıl sonrayı değil önce 1 yıl sonrayı hayal edin ve hedefinizi ona uygun belirleyin.

Ulaştığınız hedeflerden sonra kendinizi ödüllendirmenizi öneririm.Bu sadece iyi hissettirmeyecek aynı zamanda diğer hedef için sizi tetikleyecek.Başarıya aç olmanızı sağlayacak.

Girişimcilerin Okuması Gereken 10 Kitap

Girişimciler yeni,yaratıcı fikirleri olan insanlardır.Bu düşünceler insanlarda birden bire yaranamaz.Bunun için düşünmeye ve tabi ki de okumaya,öğrenmeye ihtiyaçları vardır.Okumak her insanın tartışmasız edinmesi gereken bir alışkanlıktır.Fakat girişimcilerin yükselmesi için tecrübeye ve bilgiye olan ihtiyacı çok daha fazladır.Bu konuda profesyonel insanların kitapları okunmaya değerdir.

1.Zengin Baba Yoksul Baba(Robert Kiyosaki)-2000

2.Çizginin Dışındakiler(Malcolm Gladwell)-2008

3.Dansla İşe Gitmek(Warren Buffet)-2012

4.Para:Oyunun Sahibi(Tony Robbins)-2014

5.Görünmeyen Ekonomist(Tim Harford)-2007

6.Ulusların Zenginliği(Adam Smith)-1776

7.Büyüleme(Guy Kawasaki)-2011

8.Yalın Yeni Girişim(Eric Ries)-2011

9.Sil Baştan(David Hansson,Jason Fried)-2010

10.80/20 İlkesi(Richard Koch)-1997